Over Ons - WeYou

Bij WeYou geloven we dat elke organisatie iets unieks te bieden heeft. We helpen je die kracht zichtbaar te maken, zodat talent als vanzelf naar je toe komt. Met meer dan 25 jaar recruitment ervaring weten we precies hoe we de juiste mensen aanspreken, op een frisse en persoonlijke manier. Jouw bedrijf staat centraal, en met onze aanpak trek je moeiteloos de beste mensen aan.

Samen | Deskundig | Aandacht | Samen | Deskundig | Aandacht | Samen | Deskundig | Aandacht |

Snel en Goedkoop vacatures vervullen

Bespaar tijd en geld door snel je openstaande vacatures te vervullen en de regie in eigen hand te houden.

Maatwerk dat past bij jouw situatie

Iedereen is anders, elke organisatie is anders. Daarom helpen wij jullie op de manier die bij jullie het beste past.

Beweging in je wervingsactiviteiten

Een aanpak met resultaat op je wervingsactiviteiten. Het werkt enthousiasmerend voor jezelf en je medewerkers!

Weten wie wij zijn? Ga met je muis over de persoon

Het kon makkelijker

Daarom is WeYou gestart

WeYou is ontstaan uit het inzicht dat veel bedrijven, met de juiste tools en kennis, zelf succesvol talent kunnen aantrekken, maar vaak niet weten hoe. Gedreven door de wens om bedrijven te helpen hun volle potentieel te benutten, zijn wij gestart. We laten zien hoe eenvoudig het kan zijn om met de juiste strategieën en ondersteuning zelf de juiste mensen aan te trekken.

Het team

Tim

Grafisch Vormgever

kAI

Digitale AIssistent

Renzo

Online marketeer

Jakob

Operationeel manager

Dion

Drone piloot

Nico

Oprichter

Actualiteiten

Meer verdieping in ons denken

12 mei 2026

Waarom we nooit beginnen met een campagne. De basis van elke wervingscampagne

Als je een advertentie live zet zonder dat het verhaal achter je bedrijf helder is, bereik je weliswaar kandidaten, maar zelden de kandidaten die je zoekt.Kandidaten klikken niet op een vacature ...

14 april 2026

Goede werving begint ver voor de vacature

Mensen kiezen niet op het moment dat ze jouw vacature zien. Ze kiezen op basis van wat ze al weten, hebben gezien of gehoord. Iemand ziet je voorbijkomen op LinkedIn, hoort iets via via, of leest een ...

5 maart 2026

Waarom goede kandidaten jouw vacaturetekst overslaan

Uit data van Indeed blijkt dat de bereidheid van mensen om zich te oriënteren op een nieuwe baan een absoluut hoogtepunt heeft bereikt. Waar de markt aan de werkgeverskant vrijwel onveranderd blijft o...

8 januari 2026

Wat is employer branding in 2026? De nieuwe definitie

n 2026 is dat besef het vertrekpunt geworden. Employer branding staat niet langer los van werving, maar vormt een structurele factor in hoe organisaties mensen aantrekken en behouden. Binnen beginnen ...

12 december 2025

5 Wervingsfouten waardoor je geen talent vindt (en hoe het wél lukt)

Open willekeurig vijf vacatures en je ziet vijf keer hetzelfde staan: “Een gezellig team, vrijdagmiddagborrels, marktconform salaris en geen 9-tot-5 mentaliteit.” Gefeliciteerd, je bent nu inwisselbaa...

6 november 2025

Succesvolle werving is geen toeval maar zonder plan blijft het dat wel

Een spontane actie of losse post kan best resultaat opleveren. Maar zonder structuur is dat succes niet te herhalen. Je merkt dat de ene campagne goed loopt en de volgende ineens niets oplevert terwij...

9 oktober 2025

Duurzame werving: Wat is een Wervingsecosysteem?

Het fundament, de bodem, van een goed wervingsecosysteem is je werkgeversmerk. Dit is het beeld dat mensen van buitenaf hebben van jouw organisatie als werkgever: wat straal je uit, waar sta je voor, ...

12 september 2025

Van bereik naar relevantie: zo maak je social posts die écht landen bij je doelgroep

Veel organisaties posten wat er op dat moment voorhanden is: een openstaande vacature, een gezellige teamfoto of een nieuwsbericht over een afgerond project. Op zichzelf waardevol, maar samen vormen z...

5 augustus 2025

Vacaturetekst schrijven? Begin met de campingversie

Wanneer mensen zélf vertellen wat ze doen, klinkt dat ineens heel anders dan de gemiddelde vacaturetekst op je website. Geen ronkende functietitels.Geen “dynamisch team binnen een innovatieve organisa...

4 juli 2025

Van zichtbaar naar onweerstaanbaar: de ruis eruit, de juiste mensen erin

Natuurlijk, het is belangrijk dat mensen je kunnen vinden. Dat je vacatures op je socials en je werken-bij-site staan. Maar als jouw boodschap niet overtuigt, blijven de reacties uit. Werkzoekenden wo...

4 juni 2025

Ben jij vindbaar als werkgever op het moment dat een werkzoekende zoekt?

Werk zoeken is lang niet altijd een bewuste, actieve keuze. Denk aan mensen die regelmatig op Funda kijken zonder direct verhuisplannen. Of aan het eindeloos scrollen op Marktplaats, “gewoon om even t...

29 april 2025

Personeel werven? Doe het niet alleen!

Medewerkers zijn niet alleen collega's, maar ook waardevolle ambassadeurs. Zij weten als geen ander hoe het écht is om bij de organisatie te werken. Hun verhalen, ervaringen en netwerken vormen een au...

9 april 2025

Slim werven binnen het MKB: zo maak je elke euro waardevol

Kandidaten kiezen steeds vaker bewust voor een organisatie waarvan ze het verhaal begrijpen en waarderen. Zorg dat je helder communiceert over waarom jouw bedrijf bestaat, wat jullie doelen zijn, en w...

14 maart 2025

Waarom niemand jouw vacature ziet (en hoe je dat oplost!)

Als jouw vacature niet actief onder de aandacht wordt gebracht, blijft deze onopgemerkt. Potentiële kandidaten zoeken via Google, social media en vakwebsites. Zonder een gerichte strategie blijft je v...

7 februari 2025

Succesvol werven is vissen: Heb jij de juiste techniek? 🎣

Een goede visser weet precies welke vis hij zoekt en waar die zich bevindt. Hetzelfde geldt voor werving. Te vaak blijven vacatures vaag: “We zoeken een gedreven, enthousiaste collega.” Maar wat betek...

Klantencases

Zo vinden onze klanten personeel

Lees één van onze klantencases en zie hoe wij altijd een passende oplossing vinden voor jouw probleem

Hoe Timmer Transport in korte tijd meer dan 80 sollicitanten aantrok

Timmer Transport

Online WervingscampagneRecruitment ServicesWerken-bij WebsiteWervingsvideoWeYou Scan

Personeel vinden in de bollenstreek tijdens het EK voetbal

Van Leeuwen Klimaatbeheersing

Online WervingscampagneWeYou Scan

Lokaal werkplezier, wereldwijde impact

Schilt Engineering

Online WervingscampagneWeYou Scan

Aantrekkelijk engineeringbureau in Barneveld en Ridderkerk!

HIH Engineering

Online WervingscampagneSamen Vinden TrainingSocial Media beheerWerken-bij Website

Groeien met de juiste vakmensen!

Copijn

Online WervingscampagneWeYou Scan

VIC vindt met succes veelbelovende nieuwe vakspecialisten, met de nodige ervaring.

VIC Landscapes

Online WervingscampagneWeYou Scan

Warme samenwerking, fantastische resultaten!

Endenburg Elektrotechniek

Online WervingscampagneSEO ServicesVacature ScanWerken-bij WebsiteWeYou Scan

Snel en succesvol: Zelfs kunnen kiezen uit meerdere geschikte kandidaten

MDM Motorsport

Online Wervingscampagne

In 3 weken al een nieuwe servicemonteur aangenomen!

Plymovent Breda

Online WervingscampagneWeYou Scan

Binnen 2 maanden meerdere nieuwe medewerkers op verschillende locaties!

Babydump

Online WervingscampagneWeYou Scan

Hoe Timmer Transport in korte tijd meer dan 80 sollicitanten aantrok

Timmer Transport

Online WervingscampagneRecruitment ServicesWerken-bij WebsiteWervingsvideoWeYou Scan

Personeel vinden in de bollenstreek tijdens het EK voetbal

Van Leeuwen Klimaatbeheersing

Online WervingscampagneWeYou Scan

Lokaal werkplezier, wereldwijde impact

Schilt Engineering

Online WervingscampagneWeYou Scan

Aantrekkelijk engineeringbureau in Barneveld en Ridderkerk!

HIH Engineering

Online WervingscampagneSamen Vinden TrainingSocial Media beheerWerken-bij Website

Groeien met de juiste vakmensen!

Copijn

Online WervingscampagneWeYou Scan

VIC vindt met succes veelbelovende nieuwe vakspecialisten, met de nodige ervaring.

VIC Landscapes

Online WervingscampagneWeYou Scan

Laten we samen kijken hoe wij, samen met jou, weer beweging in je werving gaan krijgen! Laat je gegevens achter of neem contact met ons op en we spreken je snel!

Laten we samen kijken naar wat de beste oplossing voor jouw bedrijf is om personeel te vinden, zodat volgende maand jouw nieuwe medewerkers al rondlopen!