Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO) 2023 | Ouwehand Bouw
- Samen
- Deskundig
- Aandacht
Ontdek samen met ons welke mogelijkheden bij jou aansluiten
Bespreek vrijblijvend hoe WeYou jou binnen een maand aan personeel helpt
Ouwehand Bouw is een bewezen aantrekkelijke werkgever! 🎉👇🏻
Het is inmiddels alweer even geleden, maar op 28 november 2023 presenteerden we de resultaten van het Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO) aan Ouwehand Bouw. Met een score van 8.2, was er zeker reden voor een glimlach! Deze mooie prestatie werd gevierd met een certificaat van waardering.
In een tijd waarin online reviews steeds belangrijker worden, zijn je eigen medewerkers een waardevolle bron om de aantrekkelijkheid van je organisatie te testen en te bevestigen.
Interessant is dat werkplezier, bevlogenheid en betrokkenheid de top 3 thema’s waren in de laatste drie MTO’s. Dit benadrukt het belang van welzijn en betrokkenheid van werknemers, iets waar Ouwehand Bouw duidelijk in uitblinkt.
Namens het team van WeYou willen we Ouwehand Bouw van harte feliciteren en onze waardering uitspreken voor het behalen van deze indrukwekkende resultaten!
"Deze aanpak is cruciaal om een diepgaand inzicht te verkrijgen in wat er speelt binnen een organisatie."
Jubileumboek Ouwehand Bouw
Maar hoe zijn we tot deze score gekomen?
En wat onthult het onderzoek over Ouwehand Bouw?
In het jubileumboek van Ouwehand Bouw presenteren we de resultaten. Resultaten zijn belangrijk, maar de ware kracht schuilt in inzichtelijke statistieken, die leiden tot concrete acties, impact en verbeteringen. Ouwehand Bouw is zich hier bewust van, een prestatie om trots op te zijn en uit te dragen! Open en eerlijk in hun aanpak, tonen zij zich als een aantrekkelijke en aantoonbaar goede werkgever.
Heb je het jubileumboek zelf in handen gekregen? Bekijk dan eens pagina’s 90 en 91 voor een inkijkje in zowel het onderzoek als de resultaten bij Ouwehand Bouw!
Waarom werkt WeYou eigenlijk met MTO’s?
Het belang van een Medewerkers Tevredenheid Onderzoek
Een Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO) meet niet alleen de tevredenheid onder medewerkers, maar verklaart ook de achterliggende redenen en oorsprong ervan. Als anoniem onderzoek biedt het waardevolle inzichten in zowel de sterke punten als verbeterpunten van jouw personeelsbeleid. Dit is cruciaal in een tijd waarin online reputatie steeds belangrijker wordt. Jouw medewerkers zijn een essentiële bron om de aantrekkelijkheid van je organisatie te versterken.
Bij WeYou starten we ons werkproces vaak met een Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO) of een WeYouScan tijdens Kick-off sessies. Deze aanpak is cruciaal om een diepgaand inzicht te verkrijgen in wat er speelt binnen een organisatie. Het stelt ons in staat om helder te zien waar verbeteringen nodig zijn, een essentiële stap in het bouwen van een effectief en impactvol wervingsproces.
Deze onderzoeken zijn cruciaal voor het meten van medewerkertevredenheid en -betrokkenheid, en bieden inzichten die essentieel zijn voor groei, personeelsbehoud en het aantrekken van nieuw talent. MTO’s en vergelijkbare studies zijn fundamenteel voor het begeleiden van werkgevers in het nemen van betekenisvolle stappen naar succes, zowel op korte, midden als lange termijn.
Benieuwd hoe een Medewerkers Tevredenheids Onderzoek voor uw organisatie van waarde kan zijn? Ga met ons in gesprek
Meer nieuws
Ontdekt het laatste WeYou nieuws!
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen WeYou.